Come creare un CONTEST per selezionare il personale

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  • Inserisci la job description
  • Descrivi il task che il candidato dovr√† completare, come un quiz, domande aperte, un progetto, un video, una grafica
  • Fissa una scadenza

Scegli le risposte migliori e contatta direttamente i candidati per un colloquio o un’assunzione.

Guarda gli esempi qui sotto!!