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Come farsi assumere da google risulta una delle voci più cliccate nei motori di ricerca, ogni anno vengono assunti migliaia di dipendenti in tutto il mondo, e ricevono ogni anno milioni di cv. Per far breccia nell’azienda che più volte si è aggiudicata il titolo di Great Place to Work i candidati devono sottoporsi a colloqui telefonici e solitamente a quattro colloqui in azienda con alcuni dipendenti.

Per posizioni cui si candidano ingegneri informatici solitamente già durante l’intervista telefonica verrà richiesto la scrittura di codice. Questo per testare da subito alcune delle core skills fondamentali per questo tipo di posizioni. Altrimenti per altre posizioni verranno effettuate interviste diversamente strutturate.

I colloqui diretti invece solitamente vengono effettuati da quattro membri, che andranno a sondare abilità quali leadership e la cosiddetta “Googleyness”.

Il primo consiglio è quello di studiare queste pagine.

Ci sono molte informazioni dettagliate sulle modalità di assunzione e consigli pratici per prepararsi alla selezione.

Lo sapevate ad esempio che il team di Google consiglia di avere sempre tre risposte per qualsiasi potenziale domanda?

Leggete e scoprite il perché!

Al momento ci sono diverse posizioni aperte a Milano per Google Italia, come Strategic cloud engineer, Cloud consultant, Bussiness intern, …leggi tutto.

Vuoi impressionare il team di google? Oltre ad avere titoli e abilità richieste, indispensabili per essere ammessi alla selezione, puoi provare ad inviare qualcosa di particolare… suggerimenti?

Scopri come hanno fatto alcuni in cerca di opportunità nella loro azienda preferita!

 

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